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挑战计划
Thisisa 3。
在三个地点的五年制研究生课程。为未来的研究生提供专业的职业发展机会，以积累共同的知识/技能，从而成为其专业领域的未来领导者。
一项结构化的发展计划可使毕业生从高级领导，直属经理，导师和同事的广泛支持和培训中受益。
所有这些个性化的学习计划，结构化学习，专家建议和定期评估将帮助您为BP取得巨大??成功做好准备。
角色概述
作为该计划的执行HRE，整个ChinaH团队都提供了系统的发展道路，可以成长为HR专业人员。
组织和发展，薪酬与福利，HRO运营和国际流动性，劳资关系，HR BusinessPartner等都存在机遇。
通过充当不可或缺的业务合作伙伴，您将参与实际项目，以收集发票并通过改善萨拉曼卡医院的组织和资源来帮助您实现业务目标。
成为组织和开发团队的成员，支持营地招聘，计划管理，雇主品牌和资源项目，拥有并提供特定的项目活动。
主要职责：