对自我理解的自我批评

对自我理解的自我批评是对工作风格的退缩。2009年12月27日，贵州省兴仁县政府组织了一次机构招聘，考试不准确。测试前对测试问题进行过滤。
官方声明是“引起大问题和小问题是正常的”。
考试弯曲严重，考试题漏了，are锅考试怎么可能是“小问题”？
你怎么能说“小问题是正常的”？
这个人的自我意识太好了。我不了解应聘者的困难和找工作的困难。我不认为证明公平对社会诚信和政府信任的重要性。
从“批评和自我批评”到“称赞和自我认可”和“理解和自我理解”，这是一种主要的工作方式，应该引起“警告和自我监控”。
（据《永江晚报》）
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